Gestão de Recursos Humanos – Uninter – Centro Universitário Internacional

Gestão de Recursos Humanos

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Duração 9 meses
Titulação Pós-Graduação Especialização Lato Sensu
Modalidade EAD
Grátis Curso de inglês on-line 

R$49,90 + 17 parcelas de

R$ 238,48

Duração 12 meses
Titulação MBA Especialização Lato Sensu
Modalidade EAD
Grátis Curso de inglês on-line 

R$49,90 + 23 parcelas de

R$ 235,74

Curso Flex, com 2 opções:

  • Pós-Graduação Especialização Lato Sensu – 360 h
  • MBA Especialização Lato Sensu – 480 h

Gerencie pessoas com o seu toque pessoal de profissionalismo.

O curso fornece instrumentos para o entendimento de fenômenos organizacionais quanto a seus aspectos humanos, assim como em relação aos atos de direção e liderança. Além disso, qualifica profissionais para atuar em organizações sensíveis à relação multidisciplinar inerente aos recursos humanos, proporcionando fundamentação epistemológica de análise do fenômeno gestão de pessoas. Venha para a Uninter.

DIFERENCIAIS:

  • Aulas on-line 24 h
  • Estude quando, onde e como quiser, no celular, tablete ou notebook
  • Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS
  • Chats, fóruns e materiais de apoio gratuitos
  • Tutoria on-line.
  • Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado

A UNINTER FEZ O CURSO QUE VOCÊ QUER E O MERCADO PRECISA

O curso foi planejado cuidadosamente para tecnólogos, gestores de negócios, administradores, psicólogos, pedagogos, filósofos, economistas, contabilistas, empresários, empreendedores, gerentes, supervisores, graduados que desejam aperfeiçoamento, com ênfase em Recursos Humanos. O especialista poderá atuar em empresas que desejam a gestão dos recursos humanos, o desenvolvimento de pessoas, coaching, a administração de pessoal e o foco em estratégia e inovação. Faça mais por você e sua carreira, faça Uninter.

SAIBA MAIS SOBRE O SEU CURSO

O curso Gestão de Recursos Humanos fornece instrumentos para entendimentos de fenômenos organizacionais quanto a seus aspectos humanos, assim como em relação aos atos de direção e liderança, metodologicamente arquitetados. Além disso, qualifica profissionais para atuarem em organizações sensíveis à relação multidisciplinar inerente aos recursos humanos, proporcionando fundamentação epistemológica de análise do fenômeno gestão de pessoas.

Com as habilidades e potencialidades adquiridas no curso, você desenvolverá uma capacidade competitiva com visão holística do processo administrativo integrado. Bem como saberá utilizar as ferramentas para tomada de decisões em gestão de recursos humanos como apoio à gestão empresarial. Atuar em organizações no sentido de contemplar a relação multidisciplinar inerente aos Recursos Humanos.

O curso de Especialização em Gestão de recursos humano, desde o seu início, opta por ensinar novas metodologias para a gestão de pessoas, visando tornar a empresa com o melhor ambiente de trabalho entre as empresas concorrentes.

Matricule-se já!

CRONOGRAMA PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU A DISTÂNCIA MAIO 2019
PROCESSOS SELETIVOS PERÍODO OBSERVAÇÕES
INSCRIÇÃO E PAGAMENTO DA MATRÍCULA[1] De 23/04/2019 a 29/05/2019 Polo de Apoio Presencial Site: uninter.com Central de Relacionamento com o Cliente (CRC): 0800 702 0500. Quitação do boleto exclusivamente na rede bancária, casas lotéricas e internet Banking.
VALOR E PRAZO DE MATRÍCULA 49,90 De 23/04/2019 a 31/05/2019 Boleto no site: uninter.com Link comprovante de inscrição Ou no Polo de Inscrição. Matrícula: Exclusivamente no Polo de Apoio Presencial.
INÍCIO DAS AULAS 27 de MAIO de 2019
METODOLOGIA TRADICIONAL (E-LEARNING) Curso totalmente realizado via AVA UNIVIRTUS (Ambiente Virtual de Aprendizagem UNINTER) sem aulas interativas via satélite.
METODOLOGIA FLEX Curso totalmente realizado via AVA UNIVIRTUS (Ambiente Virtual de Aprendizagem UNINTER) sem aulas interativas via satélite. O aluno poderá escolher algumas disciplinas conforme sua necessidade de aprendizado, dentre as disciplinas ofertadas como eletivas.
[1]. No dia 29/05 último dia de pagamento da matrícula, após o expediente bancário e lotérico, os boletos devem ser liquidados via internet Banking.
[2]. Matrículas efetivadas: Entende-se pagamento do boleto de matrícula mais entrega de documentação e assinatura do contrato no polo.
O aluno que quiser pagar seu curso de forma integral deverá entrar em contato pelo e-mail: financeiro@uninter.com.

É de responsabilidade do candidato comparecer ao Polo de Apoio Presencial para realizar os procedimentos de matrícula dentro dos prazos previstos em Edital.

Matrículas efetivadas: Entende-se pagamento do boleto de matrícula, mais entrega de documentação e assinatura do contrato no polo.

Editais

Ao realizar a inscrição na PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA, o candidato declara aceitar as condições estabelecidas pela Instituição, em EDITAL, e no Informativo de Matrícula da Pós-Graduação, no Regimento Interno, no Manual do Aluno, bem como eventuais instruções complementares das quais os participantes não podem alegar desconhecimento.

ADITIVO - EDITAL PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA ABRIL 2019


Informativos

Todos os prazos previstos para a inscrição e matrícula na PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA estão especificados no cronograma acima, sendo imprescindível o inscrito ter ciência, não podendo alegar desconhecimento. Leia com atenção o Edital e Informativo de Matrícula antes de efetuar sua matrícula.

ADITIVO - INFORMATIVO DE MATRÍCULA PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA ABRIL 2019

GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS
Gestão de Pessoas 30h
Eletiva I 30h
Custos de Mão de Obra
Expatriação e Repatriação
Gestão e Mediação de Conflitos
Seleção estratégica de talentos
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Eletiva II 30h
Auditoria Trabalhista e Previdenciária
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários
Gestão Orçamentária
Metodologia de Gestão de Projetos
Gestão da Diversidade 30h
Eletiva III 30h
Cálculo Trabalhista
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências
Certificações Internacionais em Qualidade
Desenvolvimento de Cenários e Tendências
Gestão Estratégica da Inovação
Retenção de Pessoas 30h
Eletiva IV 30h
Coaching nas Organizações
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos
Indicadores de Gestão de Pessoas
Saúde e Segurança no Trabalho
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Eletiva V 30h
Ambidestralidade R.B.V
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica
Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios
Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas
Remuneração Estratégica
Gestão por Competências 30h
Eletiva VI 30h
Balanced Scorecard
Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação
Cultura e Negociação Internacional
Gestão por Processos e a Integração Estratégica
Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social
CARGA HORÁRIA TOTAL 360h
GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS
Gestão de Pessoas 30h
Eletiva I 30h
Custos de Mão de Obra
Expatriação e Repatriação
Gestão e Mediação de Conflitos
Seleção estratégica de talentos
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Eletiva II 30h
Auditoria Trabalhista e Previdenciária
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários
Gestão Orçamentária
Metodologia de Gestão de Projetos
Gestão da Diversidade 30h
Eletiva III 30h
Cálculo Trabalhista
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências
Certificações Internacionais em Qualidade
Desenvolvimento de Cenários e Tendências
Gestão Estratégica da Inovação
Retenção de Pessoas 30h
Eletiva IV 30h
Coaching nas Organizações
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos
Indicadores de Gestão de Pessoas
Saúde e Segurança no Trabalho
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Eletiva V 30h
Ambidestralidade R.B.V
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica
Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios
Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas
Remuneração Estratégica
Gestão por Competências 30h
Eletiva VI 30h
Balanced Scorecard
Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação
Cultura e Negociação Internacional
Gestão por Processos e a Integração Estratégica
Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social
Governança Coorporativa e Compliance 30h
Eletiva VII 30h
Gestão de Recompensas no Contexto Global
Gestão Intercultural
Inovação Aberta e Redes Colaborativas para Inovação
Rotinas de Admissão e Processo Rescisório
Comportamento Humano nas Organizações 30h
Eletiva VIII 30h
Gestão da Mudança e Transformação Organizacional
Programação Neurolinguistica
Relação Trabalhista e Sindicalismo
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h

Observações: Atendendo a nova resolução do CNE, publicado em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.