Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas – Uninter – Centro Universitário Internacional

Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas

▸ Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas

Duração 9 meses
Titulação Pós-Graduação Especialização Lato Sensu
Modalidade EAD
Grátis Curso de inglês on-line 

R$49,90 + 17 parcelas de

R$ 238,48

Duração 12 meses
Titulação MBA Especialização Lato Sensu
Modalidade EAD
Grátis Curso de inglês on-line 

R$49,90 + 23 parcelas de

R$ 235,74

Curso Flex, com 2 opções:

  • Pós-Graduação Especialização Lato Sensu – 360 h
  • MBA Especialização Lato Sensu – 480 h

Seja o profissional que o mercado precisa, no cargo que você quer.

O curso aborda a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, a gestão estratégica de pessoas e da inovação, a integração de processos e medição de desempenho, dentre outros importantes conteúdos fundamentais ao planejamento e à gestão estratégica de pessoas. Seja o profissional que o mercado precisa, ocupando o cargo que você quer. Venha para a Uninter.

DIFERENCIAIS:

  • Aulas on-line 24 h
  • Estude quando, onde e como quiser, no celular, tablete ou notebook
  • Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS
  • Chats, fóruns e materiais de apoio gratuitos
  • Tutoria on-line.
  • Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado.

A UNINTER FEZ A PÓS-GRADUAÇÃO QUE VOCÊ QUER E O MERCADO PRECISA

O curso é destinado a profissionais formados em áreas diversas que atuem em organizações de qualquer porte e natureza, na gestão de pessoas; profissionais que ambicionem galgar novos cargos e considerem a capacitação essencial para sua ascensão dentro da empresa. O campo de atuação do especialista é amplo e está em contínua modificação. O seu mercado de trabalho abrange todas as empresas de pequeno, médio e grande portes que desejam inovar no planejamento e na gestão estratégica de pessoas. Faça mais por você e por sua carreira, faça Uninter.

SAIBA MAIS SOBRE O SEU CURSO

O especialista formado na Uninter, com as potencialidades e habilidades adquiridas no curso terá uma visão global e integrada da gestão de pessoas, a compreensão sistêmica do ambiente organizacional integrando os aspectos relacionados com a comunicação e a gestão desse ambiente. Além disso, estará preparado, por meio da combinação de conceitos teóricos oportunizados por meio de modernas ferramentas didáticas, para uma atuação multidisciplinar na nova cultura empresarial da gestão de pessoas.

O curso de Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas, desde o seu início, opta por ensinar novas metodologias para a gestão de pessoas, visando o recrutamento, a seleção, o treinamento e a capacitação, bem como o planejamento estratégico da empresa no tocante às pessoas.

Matricule-se já.

DÚVIDAS?
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(11) 4193-5019

CRONOGRAMA PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU A DISTÂNCIA AGOSTO 2019
PROCESSOS PERÍODO OBSERVAÇÕES
INSCRIÇÃO De 16/07/2019 a 22/08/2019 Polo de Apoio Presencial Site: uninter.com Central de Relacionamento com o Cliente (CRC): 0800 702 0500.
PAGAMENTO DA MATRÍCULA De 16/07/2019 a 22/08/2019[1] Quitação do boleto exclusivamente na rede bancária, casas lotéricas e internet Banking.
VALOR E PRAZO DE MATRÍCULA[2] R$ 49,90[3] De 16/07/2019 a 23/08/2019 Boleto no site: uninter.com Link comprovante de inscrição Ou no Polo de Inscrição. Matrícula: Exclusivamente no Polo de Apoio Presencial.
INÍCIO DAS AULAS 19 de Agosto de 2019
METODOLOGIA TRADICIONAL (E-LEARNING) Curso totalmente realizado via AVA UNIVIRTUS (Ambiente Virtual de Aprendizagem UNINTER). sem aulas interativas via satélite.
METODOLOGIA FLEX Curso totalmente realizado via AVA UNIVIRTUS (Ambiente Virtual de Aprendizagem UNINTER). sem aulas interativas via satélite. O aluno poderá escolher algumas disciplinas conforme sua necessidade de aprendizado, dentre as disciplinas ofertadas como eletivas.
PRÓXIMA MENSALIDADE 10 de Setembro de 2019
[1]. No último dia de pagamento da matrícula, após o expediente bancário e lotérico, os boletos devem ser liquidados via internet Banking.
[2]. Matrículas efetivadas: Entende-se pagamento do boleto de matrícula mais entrega de documentação e assinatura do contrato no polo.
[3]. Exclusivamente, para a opção Egresso Uninter, isenção do pagamento da matrícula e desconto de 40% nas demais mensalidades.

É de responsabilidade do candidato comparecer ao Polo de Apoio Presencial para realizar os procedimentos de matrícula dentro dos prazos previstos em Edital.

Matrículas efetivadas: Entende-se pagamento do boleto de matrícula, mais entrega de documentação e assinatura do contrato no polo.

Editais

Ao realizar a inscrição na PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA, o candidato declara aceitar as condições estabelecidas pela Instituição, em EDITAL, e no Informativo de Matrícula da Pós-Graduação, no Regimento Interno, no Manual do Aluno, bem como eventuais instruções complementares das quais os participantes não podem alegar desconhecimento.

EDITAL PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA JULHO 2019


Informativos

Todos os prazos previstos para a inscrição e matrícula na PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA estão especificados no cronograma acima, sendo imprescindível o inscrito ter ciência, não podendo alegar desconhecimento. Leia com atenção o Edital e Informativo de Matrícula antes de efetuar sua matrícula.

INFORMATIVO DE MATRÍCULA PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA JULHO 2019

GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS
Desenvolvimento de Cenários e Tendências 30h
Eletiva 1 30h
Gestão por competências
Avaliação de Desempenho
Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade
Comportamento Humano nas Organizações
Criatividade e gestão de ideias para a inovação
Metodologia e Gestão de Projetos 30h
Eletiva 2 30h
Retenção de pessoas
Auditoria trabalhista e previdenciária
Cálculos Trabalhistas
Gestão de Pessoas
Governança Corporativa e Compliance 30h
Eletiva 3 30h
Retenção de pessoas
Auditoria trabalhista e previdenciária
Cálculos Trabalhistas
Gestão de Pessoas
Ambidestralidade R.B.V 30h
Eletiva 4 30h
Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos
Desenvolvimento de equipes de alto desempenho
Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional
Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Inovação e desing Thinking
Gestão Estratégica da Inovação 30h
Eletiva 5 30h
Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos
Desenvolvimento de equipes de alto desempenho
Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional
Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Inovação e desing Thinking
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica 30h
Eletiva 6 30h
Gestão por competências
Avaliação de Desempenho
Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade
Comportamento Humano nas Organizações
Criatividade e gestão de ideias para a inovação
CARGA HORÁRIA TOTAL 360h
GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS
Desenvolvimento de Cenários e Tendências 30h
Eletiva 1 30h
Gestão por competências
Avaliação de Desempenho
Comportamento Humano nas Organizações
Criatividade e gestão de ideias para a inovação
Gestão Estratégica das Organizações
Metodologia e Gestão de Projetos 30h
Eletiva 2 30h
Retenção de pessoas
Auditoria trabalhista e previdenciária
Cálculos Trabalhistas
Gestão Intercultural
Modelos de Negócios Inovadores
Governança Corporativa e Compliance 30h
Eletiva 3 30h
Retenção de pessoas
Auditoria trabalhista e previdenciária
Cálculos Trabalhistas
Gestão Intercultural
Modelos de Negócios Inovadores
Ambidestralidade R.B.V 30h
Eletiva 4 30h
Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos
Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional
Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Inovação e desing Thinking
Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão
Gestão Estratégica da Inovação 30h
Eletiva 5 30h
Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos
Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional
Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Inovação e desing Thinking
Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica 30h
Eletiva 6 30h
Gestão por competências
Avaliação de Desempenho
Comportamento Humano nas Organizações
Criatividade e gestão de ideias para a inovação
Gestão Estratégica das Organizações
Gestão Estratégica da Qualidade 30h
Eletiva 7 30h
Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade
Desenvolvimento de equipes de alto desempenho
Gestão de Pessoas
Saúde e Segurança no Trabalho
Remuneração Estratégica
Estratégias de Internacionalização e Comércio Exterior 30h
Eletiva 8 30h
Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade
Desenvolvimento de equipes de alto desempenho
Gestão de Pessoas
Saúde e Segurança no Trabalho
Remuneração Estratégica
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h

Observações: Atendendo a nova resolução do CNE, publicado em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.